Possibilités de carrière au MCDP - Directeur ou directrice, Équité et initiatives stratégiques


Description

Objet du poste Le Musée canadien pour les droits de la personne (MCDP) est axé sur l’idée que le respect et la compréhension des droits de la personne peuvent servir de force positive pour le changement dans le monde. Le directeur ou la directrice, Équité et initiatives stratégiques collaborera avec les membres de l’équipe de direction et d’autres leaders pour promouvoir une culture du travail qui soit inclusive, équitable, innovante et axée sur des actions inspirantes. Relevant de la directrice générale, cette personne est chargée d’élaborer des stratégies visant à créer et à maintenir un environnement de travail sain, respectueux, équitable et inclusif, conformément aux objectifs établis par le Conseil d’administration et à la mission du MCDP prévue par la loi. Le ou la titulaire du poste dirigera l’élaboration de stratégies organisationnelles, de systèmes, de programmes, de mesures, d’éducation et de formation. Cette personne saura diriger de façon courageuse et empathique, communiquer de façon dynamique et réfléchie, faire preuve d’esprit critique et d’innovation, et elle apportera une approche collaborative à son rôle. Procédure de candidature La personne qui s’intéresse au poste doit soumettre un curriculum vitae et une lettre d’accompagnement à : Annette Kohut, Executive Search at akohut@peoplefirsthr.com. Date de clôture : 01/03/2021 Emplacement : Winnipeg Lien du poste: https://chu.tbe.taleo.net/chu03/ats/careers/requisition.jsp?org=HUMANRIGHTSMUSEUM&cws=4&rid=437

85 Israel Asper Way Winnipeg, MB
R3C 0L5

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